Nicole Gibbons dispensa apresentações. A designer e fundadora / CEO da startup de pintura, Clare, tem feito ondas na indústria do design desde que ela começou seu blog de decoração em 2008. Como parte de nossa nova série, Minha jornada de design, nos sentamos com Gibbons para conversar sobre o que vem por aí para Clare, sua experiência na indústria de design e por que todos nós estaremos pintando arcos em nossas casas este ano.
Sobre como começar no design
Gibbons cresceu como filha de um decorador, mas inicialmente não seguiu esse caminho - embora sempre tenha sido uma paixão - e pretendia se tornar uma médica. Quando ela não gostava das aulas de ciências que vinham junto com a graduação em medicina, ela se voltava para seus outros interesses, que incluíam moda, beleza e indústria musical.
"Acabei conseguindo um emprego, trabalhando em relações públicas de moda fora da escola e, enquanto trabalhava com moda, especialmente nos primeiros dias como um jovem de vinte e poucos anos, passei muito tempo livre ainda me imergindo em todas as coisas de design , "Diz Gibbons ao design-jornal.com. "Assistir a todos os programas de design na HGTV, quando eles realmente tinham programas de design de verdade e não apenas imóveis e reformas e ler todas as revistas e apenas consumir todas as formas de conteúdo focado em design, porque eu achei muito inspirador , e sempre adorei morar em um espaço lindo.
Em 2008, ela criou um blog com foco em decoração, chamado So Haute, como uma saída criativa ao tentar atualizar seu próprio espaço, e então pedidos para ajudar amigos e família a redecorar vieram à tona, e uma estrela do design nasceu.
Sobre Inclusividade na Indústria do Design
Como várias indústrias neste país estão prometendo iniciativas de diversidade e clamando por mudanças, a indústria do design não é exceção.
“Não há muitos designers negros ou rostos negros nas páginas das revistas de design”, diz Gibbons. "Nunca houve personalidades negras na televisão. Não é que não existam designers negros ou o que quer que tenha existido. É só que as pessoas que foram escolhidas para serem celebradas continuamente não eram diversas. Eles não refletiam o vasto mundo que era lá fora."
Parte desse problema é a falta de diversidade na mídia e nas revistas domésticas, diz Gibbons.
"Acho que esse é realmente o problema quando você tem essas pessoas que buscam o talento para ser destaque nas revistas, e elas simplesmente não estão em um círculo interno onde seu mundo é diversificado o suficiente para considerar outros tipos de pessoas", Gibbons diz. "Eu realmente acho que muitos outros negros, novamente, e embora talvez eles não estejam tendo experiências de racismo na indústria do design, eles sentem que seu trabalho é subestimado e nunca reconhecido da maneira que deveria ser."
Embora Gibbons não acredite que o racismo tenha afetado sua própria jornada na indústria, ela não acredita que o mundo do design seja tão diverso.
“Embora a indústria não seja particularmente diversificada, eu não diria que é racista”, diz Gibbons. "É que sempre fui um dos poucos. Sempre fui o único na sala, esse tipo de coisa, mas não tive nenhuma experiência que necessariamente retrataria como negativa, nem diria que ser negro atrapalhou a mim ou minha carreira de alguma forma. Acho que também sou um pouco estranho nisso. "
Gibbons atribui alguns dos erros do setor à ignorância ou ao esquecimento.
“Eu acho que é apenas muita ignorância e esquecimento do que é a coisa certa a fazer”, diz Gibbons. "Acho que as pessoas precisam estar um pouco mais atentas e pensativas. E, como eu disse, será necessário um esforço concentrado antes que se torne como comportamentos normalizados pensar em outras perspectivas, tornando a inclusão mais que uma norma do que algo pelo qual você tem que fazer um esforço concentrado. "
Sobre se tornar um empreendedor start-up
Como filha de dois empresários, Gibbons foi exposta à coragem e à agitação de começar seu próprio negócio desde jovem.
“Eu não iria deixar de dirigir minha própria empresa de design para trabalhar para a empresa de tintas de outra pessoa”, explica Gibbons. Eu estive em um emprego por 10 anos onde eu me sentia muito inteligente, muito bom, não apreciado o suficiente, não pago o suficiente, todas essas coisas. Não é que eu não fosse apaixonado por isso. "
Gibbons enfrentou desafios como qualquer outro empresário, desde aprender sobre química de tintas e como fabricar produtos de qualidade até trabalhar na obtenção de capital de risco.
“Sei que poderia fazer muito mais sozinho como empresário do que trabalhar para outra pessoa”, diz Gibbons. "Você tem muito mais poder quando é coisa sua."
Sobre por que ela optou por focar na pintura
Embora muitos designers lancem uma linha de tecidos ou optem por papéis de parede removíveis, Gibbons escolheu um caminho diferente, querendo resolver um problema que percebeu como designer.
"Não achei que houvesse falta de lugares para comprar móveis, tecidos, papel de parede ou qualquer outra coisa, mas a experiência de compra de tintas é realmente terrível", explica Gibbons. "Assisti a outros exemplos de outras categorias de produtos, como colchões, óculos e malas, onde alguém descobriu como levar uma experiência de compra realmente dolorosa e torná-la mais fácil, mais conveniente etc."
Clare nasceu em 2018, vendendo tintas e suprimentos de tintas de alta qualidade e zero VOC diretamente ao consumidor, com cores selecionadas por ela como especialista em design. Como ela era a fonte de referência para amigos, família e clientes que lutavam para escolher as cores das tintas, ela queria dar o mesmo nível de especialização e curadoria ao consumidor médio.
“O número um é que a pessoa comum que não teve a fortuna e os benefícios de trabalhar com o designer realmente se esforçou para escolher as cores das tintas”, diz Gibbons. "Percebi como amigos meus estavam literalmente enviando mensagens de texto para mim com 13 amostras em uma parede de um quarto minúsculo e me pediram para ajudá-los a escolher, e eu vi o quão assustador era para eles escolherem uma cor."
Embora a indústria de tintas tenha várias marcas estabelecidas que estão no mercado há décadas, Gibbons viu uma oportunidade no espaço para mais criatividade e inovação.
"Quando você tem um setor tão grande, com tanto dinheiro e liquidez, como é que eles não conseguem descobrir como inovar?" Gibbons diz. "Como é que eles não conseguem descobrir como criar uma experiência melhor para fazer compras? Como se ninguém estivesse vendendo tinta online. Parecia uma oportunidade de negócio maior do que apenas mais uma linha de produtos para preencher as lacunas. "
Sobre o que vem por aí para Clare
Embora Clare tenha apenas dois anos de idade, a empresa (e a Gibbons) têm grandes planos para o futuro.
“Somos uma start-up, então temos que dar um passo de cada vez, mas obviamente há muitas outras adjacências em extensões de pintura ou categoria, como exteriores ou até mesmo tamanhos diferentes”, diz Gibbons. "Por exemplo, no momento vendemos apenas galões, então sabemos que existe um mercado para diferentes tipos de tintas."
Gibbons não pensa pequeno quando se trata do futuro de sua empresa.
"Nosso objetivo é ser a próxima Sherwin-Williams ou a nova empresa de tintas dominante para uma geração mais jovem de pessoas que amam suas casas", explica Gibbons. "Para fazer uma grande empresa crescer, você precisa continuar expandindo sua linha de produtos e, mais importante, apenas entregar mais do que os clientes desejam."
Sobre Mentoria
Embora ela tenha sido uma empreendedora de sucesso tanto como fundadora de uma empresa de design quanto como uma start-up inovadora, Gibbons aprendeu mais com seus colegas do que com mentores tradicionais.
"O que descobri é que a melhor orientação é, na verdade, orientação ponto a ponto, então aprendi muito com meus outros amigos fundadores", diz Gibbons. "Conheço muitas pessoas que dirigem negócios incríveis e algumas que estão muito mais adiantadas do que eu, que têm muitos insights e sabedoria para compartilhar."
Gibbons tem um grupo restrito de amigos com quem ela sabe que pode contar enquanto faz seu negócio crescer.
"É menos uma orientação individual e mais desse círculo de pessoas ao meu redor que sei que posso recorrer quando precisar de conselho ou orientação", diz Gibbons. "Descobri que essa é a melhor forma de orientação que tive, provavelmente ao longo de toda a minha carreira, mas especialmente nesta jornada de inicialização."
Em futuras tendências de pintura
Como criadora de ondas no mundo da pintura, Gibbons está sempre atenta às últimas tendências.
"Uma coisa que estamos vendo muito em todo o Instagram é como o arco pintado como este novo DIY super fácil de fazer para criar um ponto focal em sua casa", diz Gibbons. "Você pode usá-lo para emoldurar um console de entrada ou um carrinho de bar. Você também pode pintar um arco e depois instalar uma estante na parede e criar um pequeno ponto focal como uma entrada com ganchos e todo tipo de coisas."
Após anos de decoração minimalista em branco brilhante reinando suprema, Gibbons prevê um retorno às cores mais temperamentais.
"A maioria das pessoas ainda vai preferir mais claro como tons neutros ou tons de branco porque eu acho que é o mais universal e fácil para a maioria das pessoas descobrir como fazer isso funcionar, mas vejo mais pessoas adotando cores mais fortes do que nunca", Gibbons explica.
A decoração com cores mais fortes causa um impacto instantâneo no espaço.
"Adoro quando as pessoas não têm medo de usar cores", diz Gibbons. “Acho que uma cor ousada na parede terá um impacto muito mais dramático no espaço do que pintar toda a sala de branco. O branco sempre tem um lugar, mas acho que nos últimos anos, especialmente alimentado pelo Instagram, nós ' Já vi a casa toda branca ser excessivamente popularizada e tem um tipo de aparência homogênea, e acho que sair dessa caixa é muito mais interessante. "
Sobre o futuro da indústria do design
Gibbons diz que não tem todas as respostas para o que vem por aí para a indústria, já que ela lida com a diversidade na mídia e no design.
"Ser negro certamente não me torna um especialista em diversidade, mas acho que a mídia em geral, não apenas em design, mas a mídia em geral, poderia fazer um trabalho melhor por ter uma representação mais equilibrada em todos os setores, tanto nos assuntos que eles recurso, os especialistas com quem eles optam por falar, o trabalho dos designers que eles escolhem para apresentar, a equipe, a liderança, etc., etc. ", diz Gibbons. “Até agora, literalmente, não posso dizer quantas vezes vi pessoas fazerem painéis de diversidade e design onde você simplesmente senta e fala sobre isso, mas ninguém realmente faz nada”, explica Gibbons.
Ela espera que dessa vez a mudança realmente aconteça e as empresas sigam seus planos de ação.
“Eu apenas espero que a indústria e tudo o que eles estão trabalhando em termos de orientação e iniciativas de diversidade, eu apenas espero que isso seja apoiado por ações reais”, disse Gibbons. "E espero que a liderança coloque mais pessoas de cor ao redor da mesa como tomadores de decisão."
Quando o objetivo é a inclusão, há mais trabalho a ser feito.
“Um ambiente verdadeiramente inclusivo inclui raça, orientação de gênero e garante que todos os diferentes tipos de pessoas sejam representados, que realmente reflitam o público e os clientes e leitores que você está servindo”, diz Gibbons.
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